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用人单位签署合同后不盖章,不签字,也没给员工一份,这种行为属于违法行为吗?如果这时候辞退员工
用人单位签署合同后不盖章,不签字,也没给员工一份,这种行为属于违法行为吗?如果这时候辞退员工
2022-03-30
183阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
用人单位签署合同后不盖章,不签字,也没给员工一份,这种行为属于违法行为吗?如果这时候辞退员工
回答
赢了网好律师团队
正在为您解析请稍等
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赢了网好律师团队
该合同内容合法,并且订立合同是双方当事人真实意思表示的,公司签合同没盖章仍然有效。
回答
赢了网好律师团队
根据您所说的情况,只要合同是双方当事人真实意思表示的,并且双方都同意的情况下,合同属于有效的哦
回答
赢了网好律师团队
公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工: 1. 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付; 2. 六个月以上不满一年的,按一年计算; 3. 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回答
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提问
可是合同内容如工资,加班费没写也生效吗
回答
赢了网好律师团队
不签合同,公司属于违法的
咨询用户
提问
连社保也没帮我买
回答
赢了网好律师团队
不写明工资不合理的哦,要求对方将工资写明
回答
赢了网好律师团队
没有买社保,可以去当地劳动局申请仲裁哦
回答
赢了网好律师团队
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