关于劳动争议仲裁适用的举证责任原则大致有两种意见：一是一律适用民事诉讼程序中的“谁主张，谁举证”原则，即由提出主张的一方当事人负举证责任;二是按照劳动争议的性质不同适用不同的举证责任原则，对双方由平等关系引起的劳动争议，如履行劳动合同争议，适用“谁主张，谁举证”原则;而对由双方隶属关系引起的劳动争议

以钱养事：全面推进乡镇综合配套改革，是湖北省委、省政府解决影响农村发展带根本性、基础性、长远性问题而采取的重大举措。

以现金形式发放的过节费，记入“应付福利费”科目中，不应该计入“应付工资”科目中。

国家对于薪酬的法律规定是：企业员工薪酬收入不得低于当地最低工资水平；企业对于员工的薪酬有管理自主权，只要不低于当地最低工资水平就是合法的。

无效。尽管合同相对方主观上对犯罪行为不知情，但客观上诈骗方利用合同实现其犯罪目的，进而依据《合同法》第五十二条以合法形式掩盖非法目的”认定合同无效。