养子的子女可以继承养父母的财产。根据我国相关法律规定子女是父母财产的第一顺序继承人。这个子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
劳务合同提前三天解除合法吗?
2022-03-30 175阅读
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劳务合同提前三天解除合法吗?
回答赢了网好律师团队
您好，我是您的咨询的律师，有什么法律问题可以在这里得到解答哦的，已经收到您的问题了，这里是人工服务，打字和思考都需要时间，请稍等片刻，正在帮您解决不要着急哦。
回答赢了网好律师团队
一般情况下劳动者想要解除劳动合同需要提前三十天以书面形式通知单位，但是特殊情况下可以直接解除，无需告知用人单位。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除知劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第道二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规专定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳属动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
回答赢了网好律师团队
试用期是提前三天通知用人单位哦
回答赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个五星好评，并点击我的头像进行图文咨询关注，以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难！
回答赢了网好律师团队
在的
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我们公司有几个员工合同到期，并且到了退休年龄，4月1日到期，我们今天通知他们下个月不签合同了，合法吗？
回答赢了网好律师团队
在劳动者连续在该公司上班满15年，并且距离法定退休年龄还不满5年的，符合这些条件的，法律上是不允许公司解除劳动合同的。通常签订固定期限劳动合同会有期限限制，所以在劳动合同到期之后需要及时考虑续签或是做其他，一般公司不签或是降低劳动条件的，就需要支付经济补偿金。
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如果我们可以让他们干到4月底，这样行吗
回答赢了网好律师团队
在劳动者连续在该公司上班满15年，并且距离法定退休年龄还不满5年的，符合这些条件的，法律上是不允许公司解除劳动合同的。通常签订固定期限劳动合同会有期限限制，所以在劳动合同到期之后需要及时考虑续签或是做其他，一般公司不签或是降低劳动条件的，就需要支付经济补偿金。
回答赢了网好律师团队
看看哦
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那如果他们签的是劳务合同呢
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他们应聘时签的劳务合同
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并且都是签的2年期，都没干几年
回答赢了网好律师团队
如果签的是两年期的劳务合同，你今天是可以通知他们下个月不签合同的。
回答赢了网好律师团队
这样是不违法的哈
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