为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合审判实践，制定本解释。

2016年12月21日，中央财经领导小组第十四次会议，提出“普遍推行垃圾分类制度”，以全民参与为核心。

可以。为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。

如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损

有两种可能，即涉嫌犯故意伤害罪或寻衅滋事罪。　　17岁已经达到刑事责任年龄，但未成年人犯罪会得到从轻或者减轻处罚。打断手臂一般情况下会构成轻伤（是否构成轻伤以鉴定为准）。构成轻伤，就符合故意伤害罪的立案条件。如果是寻衅滋事，造成轻伤后果也属于构成该罪的情节恶劣的条件，也可能涉嫌犯寻衅滋事罪，根据《治