不适用。在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,并未与用人单位建立劳动关系,因此不属于劳动法规定的劳动者。由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系,没有最低小时工资标准,报酬完全由双方约定,这跟正儿八经地签劳动合同正式上班的情况完全不同,所以大学生假期兼职不适用《中华人民共和国劳动法》,而与兼职员工不签订

赢了网好律师团队 136阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 110阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 76阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 62阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 106阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码