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这种情况要看对方是否跟您有约定，什么时候结算工资，有没有协商过如果约定好之后在约定的时间之内没有结算工资的话，您这种情况直接去当地劳动局申请劳动仲裁就可以

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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已经离职的话，是需要要求对方给予您一定的时间如果对方拒绝支付工资或者是没有约定的时间的话，直接去劳动局投诉就可以拖欠工资去劳动局申请仲裁是有效的哦

那要看具体情况哦，公司不能以任何理由无辜扣除员工工资哦

你这种情况需要有实际性证据证明才可以哦这种情况的话，一件事归一件事，如果公司无辜扣除您的工资属于违法的，您直接去当地劳动局申请仲裁但是由于您的工作失误导致的公司经济损失属于民事纠分部分，公司要求您赔偿的话，双方先协商，协商不了的话，让公司直接走法律程序