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工作没有签劳动合同如何赔偿
工作没有签劳动合同如何赔偿
2022-03-31
300阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
工作没有签劳动合同如何赔偿
回答
赢了网好律师团队
劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订,公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资
咨询用户
提问
你好,我想问一下我工作八天离职有工资吗
回答
赢了网好律师团队
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,劳动者要是遇到这样的情形,可以要求单位从第二个月起支付双倍的工资,但最长只能支付11个月
回答
赢了网好律师团队
职工故意或者不愿意签订劳工合同,则不能获得2倍工资。所以说有以上情况之一,就在不签劳动合同的情况下就可以获得双倍赔偿。
回答
赢了网好律师团队
只要入职工作一天,都是有工资的哦。
咨询用户
提问
公司说只给五天的工资,因为要扣除三天学习费,合理吗
回答
赢了网好律师团队
如果你们入职的时候约定了培训的话,可能会需要扣除相关的合理费用。
咨询用户
提问
那他不给工资怎么办
回答
赢了网好律师团队
准备你跟这个单位有劳动关系的证据,比如微信聊天记录 考勤表等,去申请劳动仲裁。
咨询用户
提问
没签劳动合同,我离职了她要扣我三倍工资
咨询用户
提问
当天说离职算不算旷工
回答
赢了网好律师团队
没有签劳动合同单位的过错,扣三倍工资肯定是违法的哦,您这边可以准备证据,申请劳动仲裁,或者去当地的劳动监察大队进行投诉。
回答
赢了网好律师团队
这边的咨询就到此结束啦,如果您这边还有其他法律问题可以点击我的头像进行关注,以便日后进行定向咨询哦,希望您的问题可以早日得到顺利的解决哦!
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