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缺勤又有节假日怎么算日工资
缺勤又有节假日怎么算日工资
2022-03-31
80阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
缺勤又有节假日怎么算日工资
回答
赢了网好律师团队
您好,我您此次咨询的私人律师,已经收到您的问题了,请稍等,我这边打字为你在线解答!
回答
赢了网好律师团队
制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 日工资、小时工资的折算 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
回答
赢了网好律师团队
按照上述规定来进行计算
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答。
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