工会报销发票需要首先必须是商家出具的正规发票，需载明所购买物品的详细内容，在开具和索取增值税普通发票时，需填写统一社会信用代码。
缺勤又有节假日怎么算日工资
2022-03-31 144阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
缺勤又有节假日怎么算日工资
回答赢了网好律师团队
您好，我您此次咨询的私人律师，已经收到您的问题了，请稍等，我这边打字为你在线解答！
回答赢了网好律师团队
制度工作时间的计算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资、小时工资的折算
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
回答赢了网好律师团队
按照上述规定来进行计算
回答赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答。
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