根据宪法第六十二条，全国人民代表大会监督宪法的实施。
调岗降薪违反劳动法吗？
2022-04-01 236阅读
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调岗降薪违反劳动法吗？
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看情况。调岗降薪属于劳动合同内容的变更，必须遵循协商一致的原则，用人单位若强行调岗降薪则是非法的。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同
回答赢了网好律师团队
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。
由此可见，调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。
否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。
回答赢了网好律师团队
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你好，公司调岗，降薪违法吗
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为什没人回答
回答赢了网好律师团队
不合理哦
回答赢了网好律师团队
您可以直接搜集证据去当地劳动局申请劳动仲裁哦
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