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视同缴费申请表是否需要原单位盖章，如果是产生了劳动纠纷可以直接去申请劳动仲裁的

准备好相关资料，在有档案管理的市属、区属单位，由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请。市审核机构会按照有关规定进行审核，并在审核期限内予以回复。未按政策缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄，职工基本养老保险视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

这个必须是需要本人认证的，如果不认证的话，社保部门会停止发放养老金的，可以联系当地的社保局说明情况。不过现在认证的方式简单快捷，可以下载认证软件到手机上，自己坐在家里就可以认证的。视同缴费是指1993年以前的工作经历，因为93年实行全国养老保险，95年实行医疗保险，而在93年以前工作的合同制职工享受视同缴费的工龄。在退休的时候，社保局工作人员会根据档案缴费基数缴费年限综合计算出退休工资，也就是说，视同工龄已经计算在退休工资里。

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视同缴费工龄认定，85年临时合同工，88年转干，连续工龄；现社保认为88年才开始视同工龄有道理，就是按照转正时候计算的

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一般来说，以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。

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