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店员无故旷工怎么处理
遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。其次,当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯,用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离职手续。
工资要不到可以打电话报警吗
要不到工资可以报警,但拖欠员工工资的属于劳动纠纷,不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
年休假每年都有吗
年假每年都会有的,但是在过年之前都应该休假完毕,年休假是职工的权利,如果公司不给职工休的话,需要给员工三倍的工资进行赔偿,并且连休假遇到休息日的不计入假期,年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可
店长有没有权利开除员工
店长没有资格辞退员工。
工贸公司可以做劳务吗
劳务派遣公司经营范围:  1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;  2、提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜(含户口调入广州);  3、按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;  4、按照有关规定,承办专业技
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