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单位拖欠工资，员工最好是和单位进行协商，在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权，但是员工需要提前收集存在劳动关系的证据和工资金额的证据。

1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

拖欠工资打什么电话

对于拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者当地114声讯查询。 为了建立稳定和谐的劳动关系，让用人单位更加注重维护职工的利益，及时解决劳动者反映的问题，向劳动保障监察机构举报投诉的内容包括：

1、用人单位违反录用和招聘职工规定，招用童工、收取抵押金； 2、用人单位违反有关劳动合同规定，拒不签订劳动合同； 3、用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动、未对未成年工进行健康检查； 4、用人单位违反工作时间和休息休假规定，超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假；

合肥市人力资源和社会保障局（原劳动局）办公室联系方式：0551-63536510，0551-63536130 负责综合协调和联络工作；承办12345服务热线工作。

可以尝试拨打以上的电话

江苏徐州铜山区 江苏省徐州市凤山路 0516-83405239

拨打以上电话寻求帮助

12333是全国统一的人力资源和社会保障公益咨询服务号码。徐州市12333电话咨询服务系统于2006年开通，为社会公众提供人力资源和社会保障政策法规、办事程序、社会保险参保信息查询等服务，提供工作时间的人工服务和全天候自动语音及留言服务，是实现政务公开、服务民生的重要载体。 人工服务工作时间： 非法定节假日9：00—12：00；13：30—17：30（夏季7月15日-9月30日 14：00-17：30） 人工服务指南： 12333转1-0号键为人工服务，负责市本级的咨询服务。 12333转1-5号键为全省劳动保障投诉平台。 12333-7号键为人工服务，为人社系统“行风建设举报投诉”专线。 12333转1-8号键为全省一体化平台服务专席。（省一体化业务系统2021年10月上线后开通，实行7天工作制）

拨打 江苏省徐州市铜山区区号： 0516 12333

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当发生工资被拖欠的情况时，首先要找到所在工地的项目部协商解决，解决不了的要第一时间准备好相关证据材料，向用工所在地的劳动保障监察机构反映。

管的呢

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不可以的呢，这个需要法律程序的呢

如果你擅自卖出的话是违法的呢

劳动部门会劳动仲裁要回你的应得工资

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