大型足浴店办卡可以退款，,但消费过的要按全价扣除。
劳动法辞退员工的补偿标准2022
2022-04-02 438阅读
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劳动法辞退员工的补偿标准2022
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第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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我老婆在单位工作17年，现在单位要求辞职
回答赢了网好律师团队
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回答赢了网好律师团队
这个就是赔偿标准
回答赢了网好律师团队
需要赔偿你爱人17个月的工资
回答赢了网好律师团队
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