算病假。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。年以上的为二十四个月。

职工累计工作年限满1年不满10年的病假累计2个月以上的，累计工作年限满10年不满20年的累计病假3个月以上的，累计工作年限满20年的累计病假3个月以上的，不享受当年年休假；已经享受当年年休假的，不享受下年年休假。　　

病假工资的计算按照病假的月数、工作年限以及本人工资的百分比进行计算。国家机关工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。工作人员病假超过六个月的，从第

病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

不会影响。病假只会影响当年的年休假，不会影响第二年的年休假。