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可以鉴定

尘肺是职业病，处理程序如下： 1、向当地疾控中心申请职业病鉴定; 2、向人社局申请工伤认定; 3、向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 4、按鉴定结论主张工伤保险待遇。

法律依据 《职业病防治法》 第四十五条劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 　　1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 　　2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 　　3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； 　

　4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； 　　5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性； 　　6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。 　　7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。

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举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 　　1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 　　2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 　　3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； 　　4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； 　　5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性； 　　6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。 　　7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。

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不可以

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