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私人雇佣关系受劳动法保护吗?
私人雇佣关系受劳动法保护吗?
2022-04-02
196阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
私人雇佣关系受劳动法保护吗?
回答
赢了网好律师团队
雇佣关系不是劳动关系,不享有劳动法的保护。雇佣关系应该按民事诉讼法等法律的规定处理。
回答
赢了网好律师团队
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
回答
赢了网好律师团队
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
咨询用户
提问
就是劳动干完活雇主挑毛病不给钱
回答
赢了网好律师团队
可以申请仲裁的
回答
赢了网好律师团队
存在雇佣关系的雇主不支付劳动者工资的,劳动者应先由其协商处理,达成协议的按照协议履行。达成协议后雇主不履行的,劳动者可以持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
咨询用户
提问
是干活所在地的劳动仲裁委员会吗?
回答
赢了网好律师团队
你这边不可以申请劳动仲裁的
回答
赢了网好律师团队
因为你们不属于劳动关系。不过可以申请仲裁
回答
赢了网好律师团队
或者去法院起诉雇主支付工资
咨询用户
提问
直接去干活所在地的法院起诉吗?
回答
赢了网好律师团队
是的
回答
赢了网好律师团队
您这个事情诉讼费不贵的
回答
赢了网好律师团队
不过这边建议您这边先与雇主那边协商一下
回答
赢了网好律师团队
如果沟通之后雇主还是不给工资您是可以去法院起诉的
咨询用户
提问
那先申请仲裁可以吗?
回答
赢了网好律师团队
可以呀
咨询用户
提问
谢谢你!
回答
赢了网好律师团队
申请仲裁,要向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
回答
赢了网好律师团队
不客气啦~
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
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