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我们公司因业务需要转移了一部分员工的劳动关系,与新公司重新签订合同,并补充了一张劳动年限转移证明,甲方是不是也需要盖章才会生效呢?
我们公司因业务需要转移了一部分员工的劳动关系,与新公司重新签订合同,并补充了一张劳动年限转移证明,甲方是不是也需要盖章才会生效呢?
2022-04-02
193阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
我们公司因业务需要转移了一部分员工的劳动关系,与新公司重新签订合同,并补充了一张劳动年限转移证明,甲方是不是也需要盖章才会生效呢?
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,您所咨询的问题我已看到,正在整理答案,请稍候...
回答
赢了网好律师团队
一般情况下我们认为,这种劳动关系的内容是需要双方都同意才生效的,尤其是涉及企业之间的劳动关系,都是需要盖上单位的公章才作为一个生效条件的
咨询用户
提问
目前只有新公司(乙方)和我本人(丙方)签字盖章,旧公司(甲方)尚未加盖公章,生效的前提是甲方也要盖章的对吧?
回答
赢了网好律师团队
一般情况下是这样的,设计公司的协议,都需要公司的公章
咨询用户
提问
好的 谢谢
回答
赢了网好律师团队
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