发生一般生产安全事故，给予矿长免职（解聘）处理，暂扣其矿长资格证和安全资格证，在一年内不得担任矿级及以上管理职务；发生较大生产安全事故，给予矿长撤职以上处理，吊销其矿长资格证和安全资格证，五年内不得担任本省任何煤矿主要负责人；发生重大及以上生产安全事故，给予矿长撤职以上处理，吊销其矿长资格证和安全资

可以报警，根据我国法律规定，不同犯罪情形适用不同长短的追诉时效。

（一）连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；（二）单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；（三）单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；（四）无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的；（五）损害单位

事业单位和公务员都有编制，但二者的编制是不一样的，公务员属于行政编，待遇更好，也更稳定。但事业单位中有一类单位比较特殊，就是参照公务员管理单位。参公单位人员的待遇和公务员是一样的，只是编制属性不一样。

这属于民事约定范畴,法律并未做强制性规定,只要单位同意就行,可以好好跟单位协商。