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90年代的计划内临时工清退经济补偿
90年代的计划内临时工清退经济补偿
2022-04-03
363阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
90年代的计划内临时工清退经济补偿
回答
赢了网好律师团队
您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~
回答
赢了网好律师团队
临时工是计划经济时代的名词,《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。
回答
赢了网好律师团队
单位用工,只要是签订劳动合同的,就应该视为是单位的正式员工,福利待遇按照合同约定、公司规章制度或者法律规定办理。
回答
赢了网好律师团队
清退临时工的补偿 1、用人单位合法辞退临时工的,劳动者具有法定过错的没有补偿; 2、用人单位违法或劳动者不具有法定过错而被辞退的,按劳动者在用人单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
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