根据2014年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》中规定明确,用工单位应当严格控制劳务用工数量,企业使用派遣的劳务工比例不得超过用工总量10%。

劳务派遣许可证是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。用于规范的派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。

劳务派遣许可证不难办,需要实缴注册资金200万,新注册的公司需要验资报告;老公司办证需要出具年度财务报告;要有正规的办公场地,经营面积50平以上。

劳务派遣公司违法其他法条法规等情况。劳务派遣公司想注销许可证的需填写《劳务派遣行政许可注销申请书》并将公司的年检资料、经营情况报告等资料提交给许可机构进行审核。

劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳，因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系，故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且，派遣单位缴纳社保时，按照一般规定，社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳，个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉，劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。