受开除处分，自处分决定生效之日起，解除其与用人单位的劳动合同，五年内不得重新录用。
国家疫情期间如何发工资
2022-04-04 201阅读
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国家疫情期间如何发工资
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您好，咨询律师为您服务，稍等我一下
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根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
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企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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疫情在封控期间，企业要把职工的年休假冲进去当工时，这样合理吗
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目前对于疫情期间是否可以休年假，未进行禁止的
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