基于对安全保障义务性质的不同理解，得出以下结论，不管是从合同义务的方面还是从法定义务方面出发，均可以得出“用人单位须对员工承担安全保障义务”的结论。 首先，从合同义务的方面考虑，可以将用人单位对员工的安全保障义务理解为是用人单位的一项附随义务。诚实信用原则是民事活动的一项基本原则，在用人单位与员工的
在工作的时候双方谁也没注意,结果不小心把另一方的无名指指甲盖哪一截骨头截掉了,要赔多少
2022-04-04 259阅读
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在工作的时候双方谁也没注意,结果不小心把另一方的无名指指甲盖哪一截骨头截掉了,要赔多少
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您好，咨询律师为您服务，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。
回答赢了网好律师团队
可以报工伤的
回答赢了网好律师团队
依据工伤保险条例的规定，如果满足了几种情况就会认定为因工致伤，您可以详细说明一下您的情况，我帮您分析一下或者先参照一下我帮您列出来的标准是否符合：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
而对于标准里提到的工作时间和工作场所，如果您是根据公司的要求而外出或加班，或是由于工作的实际需要而离开一般的工作场所，法律上依然都可以认定为符合工伤条件的。
回答赢了网好律师团队
要根据具体伤情赔偿的
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《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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很高兴为您服务，祝您生活愉快。
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公司把住院费用都承担了，但是那无名指的指甲盖哪一截骨头找不到了，双方都在工作的时候，1号把2号的无名指指甲盖哪一截骨头搞断了，结果没接上，私下1号会被要求赔偿吗
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双方都在不注意的情况下出了事故，1号也不是故意的，2号自己也没注意到，私下2号如果要求1号赔偿，会赔多少钱？
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可以有工伤的
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1号可能会被要赔偿的
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双方都不注意的
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都在上班时间
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可以让公司走工伤的
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1号不用承担责任的
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很高兴为您服务，祝您生活愉快。
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