上班期间，摔伤，即使是自己不小心的，存在过失，也应当属于工伤，建议申请工伤认定。如果餐厅没有购买工伤保险，那么相应的赔偿理应由餐厅承担。
因公出差导致在疫情地区被困企业可以解除劳动合同吗
2022-04-04 310阅读
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因公出差导致在疫情地区被困企业可以解除劳动合同吗
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因公出差导致在疫情地区被困企业可以解除劳动合同吗
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1、依据我国相关法律的规定，在疫情防控期间，用人单位可以与员工解除劳动合同的情形包括员工严重违反公司制度的、员工被追究刑事责任的等。
2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
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如果不是有严重行为
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不可以的
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