法律资讯
法律知识
精选回答
普法视频
下载中心
登录
律所/律师团队
个人律师
企业用户
个人用户
我的位置:
首页
>
精选回答
>
离职时单位让职工拿档案合理吗职工还能不能将档案返回原单位
离职时单位让职工拿档案合理吗职工还能不能将档案返回原单位
2022-04-05
329阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
离职时单位让职工拿档案合理吗职工还能不能将档案返回原单位
回答
赢了网好律师团队
您好,很高兴为您答疑哦,请您稍后这边律师看一下问题哦。
回答
赢了网好律师团队
根据相关规定,档案一般不能交由其本人管理。 你的工作中需要档案的话,也是你们单位人力资源部分发出调档函给你原单位,原单位根据调档函地址通过机要的形式将包含学籍档案、入职档案在内的人事档案送达现单位。
回答
赢了网好律师团队
用人单位在员工办理离职的十五日内,是有义务为员工办理档案和社会保险关系转移手续,单位把离职员工的档案扣着是违反劳动合同法的,如果单位拒绝办理,当事人可以去劳动行政部门申诉,或者提起劳动仲裁。根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快
想要咨询法律相关问题,找专业律师为您解答
15642位律师在线服务,24小时在线、分钟级响应
点击按钮或微信扫一扫,即刻开启法律咨询
为您推荐
员工为公司垫钱合理吗
不合理。对于员工和公司之间会有彼此的劳动合同约定双方义务,员工付出劳动公司支付工资,除此之外没有任何关系。
赢了网好律师团队
84阅读
2021-12-23
员工产假到期后没回公司,怎么处理
1、产假结束不按期回单位上班的,用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的,未上班期间可以按事假处理,不发给工资;2、上班后按照劳动合同约定发给劳动报酬。3、经书面通知到期仍然不回来上班的,从期满的次日起,按旷工处理,达到单位规章制度规定的可以解除合同天数的,单位可单方面解除劳动
赢了网好律师团队
76阅读
2021-12-23
员工休息出车祸公司怎样处理
员工休息日在工作的时候发生车祸的,可以申请工伤的认定,由工伤保险依据具体的情况对职工进行赔偿。
赢了网好律师团队
61阅读
2021-12-23
员工不来也不请假,应该怎么处理
1、协商一致后可解除劳动合同。2、如果员工长期请假,严重违反了用人单位的规章制度,用人单位可先发函限期到岗,告知逾期不来解约;3、确认收函后仍未到岗的,可以解除劳动合同,无需支付经济补偿。
赢了网好律师团队
88阅读
2021-12-23
员工个人信息保护制度
用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果,须经劳动者本人书面同意。
赢了网好律师团队
119阅读
2021-12-23
平台优选律师
周心怡
执业5年
北京恒都(杭州)律师事务所
婚姻家庭
债权债务
公司合伙
合同纠纷
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配
24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫,即刻开启法律咨询
热门法律知识
更多
写过悔过书对量刑会有什么影响
非机动车道事故责任划分
跨越速运司机出了事故怎么赔
临时用电手续
中国公民姓名更改法律
热门精选回答
更多
房屋贷款退税能退多少
儿子不孝不过房子被他建起了了,不过房产证有一本母亲的要怎么办
天津市卫健委24小时热线
网络上被同学骗钱多少钱可以立案
网上申请残疾人补贴能成功吗
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地,车主被罚3万,法院判了
1857观看
2026-03-19
重庆两江新区:1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
1827观看
2026-03-19
上海法和信息科技有限公司 沪ICP备14006851号-2
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码