最简单的办法就是通过电话投诉，向当地劳动监察大队投诉，这些部门根据《劳动保障监察条例》依法对雇主进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。

是否起诉处理纠纷是当事人的选择，如果起诉应当符合起诉条件，向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

以产权证为准,那么这个房子的权属人是产权人,如果产权证上写的是儿子的名字,那么房子就是儿子的,如果父母想收回房子的话可以提供出款凭证走法律程序可以向儿子索取,不过儿子还是有权办理房子抵押贷款或者买卖过户的权利。

过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，只规定了严重违反用人单位的规章制度的就可以解除合同，因此，应该按照企业规章制度执行。旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度

1．作为承运人与货物托运人订立运输合同，签发货运单据（提单、运单），并对从接受货物地点到目的地交付货物地点的运输负责。2．作为总承运人组织货物全程运输，制定全程运输计划，并组织各项活动的实施。3．根据托运人要求及货物的具体情况，与实际承运人洽定运输工具（订舱）。4．从托运人手中接受货物，组织安