孕妇上班期间流产公司不一定要承担责任,也就是不一定算工伤,要根据具体情况来看。1如果公司在明知道女职工怀孕的情况下,给怀孕的女性安排不适合的工作,比如从事一些繁重的体力劳动,这种情况是算工伤的。2公司没有违规,女职工因为身体或者其他原因在上班期间流产的话,这种公司是不需要承担责任的,也不算工伤。

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