当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定不服，认为判决、裁定有误的，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。
疫情其间,公司放工伤人员回家休息合法吗?
2022-04-05 296阅读
律师回答
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疫情其间,公司放工伤人员回家休息合法吗?
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。
回答赢了网好律师团队
，员工是可以回家修养的，但是劳动者在工作中受伤后，要进行工伤申请认定，经认定为工伤后享受工伤待遇，员工还要向公司请假告知公司，否则公司不知道，会导致你后期工伤待遇补贴的正常发放，至于员工去哪里休养是不做要求的。
回答赢了网好律师团队
合法的
回答赢了网好律师团队
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快。
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