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工程劳务费属于清包工，可以选择简易计税法，增值税税率3%；如果甲方要求按照一般计税法，增值税税率11%。

(一)以个人名义去税务局开劳务费发票: 1、去税务局开个人劳务发票,只缴纳个人所得税.税率20%.不足4000元的,扣减800的免征额,超过4000的,扣减20%的免征额. 2、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法,具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成. (二)以个体工商户、劳务公司的名义开劳务费发票,则缴纳营业税带附征是5.65%, 具体为: 应交营业税=劳务费×5% 应交城建税=营业税金额×7% 教育费附加=营业税金额×3% 地方教育费附加=营业税金额×2% 水利基金=营业税金额×1%

根据《个人所得税法》规定,目前九类个人所得税税目中除了"经营所得"外均需要扣缴义人代扣代缴,否则扣缴义务人就要承担一定的后果.根据《税收征管法》第六十九条规定,扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款.

劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。

实质意义编辑 劳务发票 劳务发票(3) 支付给个人的劳务，因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票，实际就视同个人为一个可以营业提供劳务的独立体，因为这个独立体不是公司或个体户，所以需要代开发票。 此时，地税部门可能一同征缴其个人所得税。

劳务所得每次收入在1000元(含1000)的个税税率2% 劳务所得每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元 劳务所得每次收入在4000元以上的，定率扣除20%的费用 劳务所得缴纳的营业税等税费可以先在收入中扣除。 例：企业用临时工一名，每月工资1000元。应缴多少税？ 营业税：1000*5%=50元 城建税：50*7%=3.5元 教育附加费：50*3%=1.5元 地方教育费附加：50*2%=1元 个人所得税1000*3%=30元 合计应缴税：50+3.5+1.5+1+30=86元

工资薪金和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分，区分一项劳动支出是工资薪金还是劳务报酬，可从以下几个方面考虑： 1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。 2、从管理方式来看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。 3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。 5、从适用税率角度来看， （1）工资薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五。税率表： 级数含税级距税率()速算扣除数 不超过500元的5 0 超过500元至2000元的部分10 25 超过2000元至5000元的部分15 125 超过5000元至20000元的部分20 375 超过20000元至40000元的部分25 1375 超过40000元至60000元的部分30 3375 超过60000元至80000元的部分35 6375 超过80000元至100000元的部分40 10375

特许权使用费，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。 “工资、薪金所得”是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。例如：某著名学者，在本校开专题讲座，由本校付给他的讲课费，就应并入当月工资收入征税。如果外校聘请他去开专题讲座，付给他一笔讲课费，就应当作为劳务报酬所得征税。

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