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解除劳动关系是单位和劳动者不存在一切劳动关系，即既不存在劳动合同关系和事实劳动合同关系；与其对比解除劳动合同书，解除劳动合同书只是解除劳动关系的一种形式，并不完全代表解除事实劳动关系。

意思是用人单位和劳动者不在有雇佣的关系了。双方也没有法律上的约束关系了。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除、单方解除、法定解除。

解除劳动合同的经济补偿金，是按劳动者在本单位的工作年限计发的。《劳动合同法》规定，经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

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