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地方规定延长的产假，生育津贴发放至延长日，按用人单位缴费标准发放。如果用人单位缴费标准低于实际工资标准的，可以要求用人单位补齐差额。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

生育津贴的申请由职工本人和用人单位申领两种方式。目前部分城市规定生育津贴只能通过用人单位办理申领，生育保险基金将生育津贴发放至用人单位对公账户之后，再由用人单位发放至劳动者个人账户。 至于申领生育津贴需要提交的资料，无非是包括准生证、出生证明、结婚证、社保卡、身份证以及申请表等资料，各地有所不同，以当地社保局的具体规定为准。

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