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实习期劳动合同八小时结果老是加班应该给钱吗
2022-04-06 329阅读
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实习期劳动合同八小时结果老是加班应该给钱吗
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您好，咨询律师为您服务，稍等我一下
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你好！我想咨询关于试用期加班的问题
回答赢了网好律师团队
员工在试用期加班，用人单位也要支付加班费的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
回答赢了网好律师团队
《工资支付暂行条例》
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
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(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
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如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！
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原本面试人资这边说了加班时间可以调休，现在到这边一个月加班164个小时，谈起调休只能调休礼拜六礼拜天，现在两个部门合并了，就要我无常加班，拒绝加班他们准备请辞了。
回答赢了网好律师团队
对于每周超出40小时的工作时间可以要求支付加班工资的
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到这个公司一个半月加班时间200多个小时。
回答赢了网好律师团队
每周的法定工工作时间未40小时
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当时没说有加班费，只说了可以调休。
回答赢了网好律师团队
超出的部分可以要求加班的
回答赢了网好律师团队
超出40小时的部分可以要求支付加班工资
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现在200多个小时加班费只能算礼拜六一天，礼拜天半天上班算调休，其余等于都属于义务加班了。
回答赢了网好律师团队
对于加班费协商不成的可以向当地的的劳动部门进行投诉，或者进行劳动仲裁的
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现在这样除了调休天数，其余时间可以要加班费吗？
回答赢了网好律师团队
对于每周工作时间超出40小时的部分可以要求支付加班费的
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