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因为工作得了抑郁症公司应该赔偿吗
因为工作得了抑郁症公司应该赔偿吗
2022-04-07
146阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
因为工作得了抑郁症公司应该赔偿吗
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,稍等我一下
回答
赢了网好律师团队
如果你在工作时间、工作地点因工作受伤,可以认定为工伤,有工伤保险可以给你赔偿,没有保险公司也会赔偿的。抑郁症不在工伤的范围内的,所以公司不进行赔偿的
咨询用户
提问
如果是因为工作原因得了抑郁症那
回答
赢了网好律师团队
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
咨询用户
提问
如果因工作原因得了抑郁公司可以辞退吗
回答
赢了网好律师团队
抑郁症不属于工伤范围内的,公司不予补偿的
咨询用户
提问
公司可以辞退吗
回答
赢了网好律师团队
对于非工伤的,不符合公司用人规定的可以进行辞退的
回答
赢了网好律师团队
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
回答
赢了网好律师团队
如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答!如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话,可以给我一个五星好评,并点击我的头像进行图文咨询关注,以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难!
咨询用户
提问
因工作原因得了抑郁症也不陪赏吗
回答
赢了网好律师团队
抑郁症不属于工伤的范围的,公司赔偿的是工伤
咨询用户
提问
病情因为工作原因才得的
回答
赢了网好律师团队
只有被认定为工伤的,公司才予以赔偿,如果和公司协商一致的,公司也会进行赔偿的
回答
赢了网好律师团队
但是抑郁症不属于法定的赔偿范围的
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