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疫情期间,员工出京不报备,违反公司规定,目前未返回工作岗位,这段时间的工资如何发放?
疫情期间,员工出京不报备,违反公司规定,目前未返回工作岗位,这段时间的工资如何发放?
2022-04-07
364阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
疫情期间,员工出京不报备,违反公司规定,目前未返回工作岗位,这段时间的工资如何发放?
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,您所咨询的问题我已看到,正在整理答案,请稍候...
回答
赢了网好律师团队
《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费、赡养费等。 也就是说,除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。
回答
赢了网好律师团队
所以这段时间的工资也是应当发放的,但是应当扣除必要的费用
咨询用户
提问
公司规定了不得出京,他非要出京,由于他违反公司规定,导致他回不来,可以以这个违反规定为理由,给他北京市最低工资标准吗?
回答
赢了网好律师团队
你公司规定不得出京,这条规定本身就是违法的
咨询用户
提问
疫情期间非必要不出京的,这是北京市的规定
回答
赢了网好律师团队
但是公司不能如此规定
回答
赢了网好律师团队
不管什么情况下,只要没辞职,工资就应该有,除非你们解聘他
回答
赢了网好律师团队
对方的私自离开,给公司造成损失的,你们也可以要求对方赔偿
回答
赢了网好律师团队
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