建议尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。

工伤职工受伤进行工伤鉴定之后，就可以依据鉴定结果要求用人单位赔偿并要求用人单位申报工伤保险待遇，如果因工伤保险待遇发生劳动纠纷，可以通过调解，仲裁，诉讼解决。

工作原因而受到伤害，包括直接伤害和间接伤害：直接伤害就是职工在工作中因从事具体劳动而受到的伤害，比如摔伤、压伤、砸伤等等接伤害是由具体劳动之外的但与工作相关的其他原因造成的伤害。因工作而受到的伤害，包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。这里所说的事故，包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的

是的，1、工费征收标准，建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴工会建会筹备金。2、未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会

《工会法人资格证书》有效期为3-5年（具体时间与工会的届期相同）。根据《基层工会法人登记管理办法》第二十七条的规定，基层工会依法取得《工会法人资格证书》的,应当在证书有效期满前三十日内,向登记管理机关提交《工会法人资格证书》换领申请表和工会法人存续证明材料,经登记管理机关审查合格后换发新证,有效期重