1、养老保险：单位：22%、个人8%2、医疗保险：单位：12%、个人2%3、失业保险：单位：2%、个人1%4、公积金：单位：7%、个人7%
签订无固定期限劳动合同如2022年1月1号开始可以写2022年01月01日吗
2022-04-07 242阅读
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签订无固定期限劳动合同如2022年1月1号开始可以写2022年01月01日吗
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。
回答赢了网好律师团队
可以的
回答赢了网好律师团队
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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谢谢
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快。
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