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一次性离职,补偿金给了,工龄清零了吗
一次性离职,补偿金给了,工龄清零了吗
2022-04-07
469阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
一次性离职,补偿金给了,工龄清零了吗
回答
赢了网好律师团队
您好,我是您的咨询律师
回答
赢了网好律师团队
不会。工龄,就是工作的年龄,就是在工作期间的时间的累积。辞职前的工龄不会变的,不在职期间的时间不能算工龄,以后继续工作了,又继续增加工龄。
回答
赢了网好律师团队
工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。
咨询用户
提问
我们单位说当年补偿金给了,工龄清零了,怎么说呢?
咨询用户
提问
请你给我说说是怎么回事
回答
赢了网好律师团队
有可能不是正常调动,原工作单位的工龄就该被清零
回答
赢了网好律师团队
根据劳动保险条例实施细则第三十九条:“本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。经组织正常调动者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。你未经组织调动而自动离职,离职后又到其他企业工作,原工作单位的工龄只能计算为一般工龄。
咨询用户
提问
计算一般工龄是什么意思,您能说的清楚点吗?谢谢
回答
赢了网好律师团队
一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。
回答
赢了网好律师团队
简单说一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄. 本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间.
咨询用户
提问
意思原先工龄没有吗
回答
赢了网好律师团队
可以这样理解,因为计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。
咨询用户
提问
谢谢!明白了[作揖]
回答
赢了网好律师团队
您客气
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快~
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