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劳动法辞退员工的补偿标准2022
劳动法辞退员工的补偿标准2022
2022-04-08
193阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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劳动法辞退员工的补偿标准2022
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赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。
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赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 赔偿: 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回答
赢了网好律师团队
可以要求经济补偿金的
回答
赢了网好律师团队
您去向单位说明
咨询用户
提问
请教一下,东莞,工龄12年,工作岗位业务经理,薪资结构底薪1710加提成,税前年收入40万左右。公司结业怎么补?
咨询用户
提问
【问一问自定义消息】
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赢了网好律师团队
公司结业,劳动合同终止。公司要提前一个月通知员工,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
回答
赢了网好律师团队
您工作多久了
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【问一问自定义消息】
回答
赢了网好律师团队
您工作多久啦
回答
赢了网好律师团队
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
咨询用户
提问
工作12年了,工作岗位业务经理,薪资结构底薪1710加提成,税前年收入40万左右。公司结业怎么补?
回答
赢了网好律师团队
大约补偿12个月工资。
回答
赢了网好律师团队
公司倒闭清算应当根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,赔偿员工工资。具体赔偿方法为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
咨询用户
提问
我税前月收入4万,会按税前年收入还是税后年收入补?还是按当地职工月平均工资的3倍补?
回答
赢了网好律师团队
经济补偿金按照应发工资计算。计算经济补偿金需要根据发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。
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提问
我税前月收入4万,不会按当地职工月平均工资的3倍补是吗?
咨询用户
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【问一问自定义消息】
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赢了网好律师团队
会的
回答
赢了网好律师团队
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
咨询用户
提问
那东莞的职工平均工资是多少?
咨询用户
提问
【问一问自定义消息】
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赢了网好律师团队
您可以拨打12333询问具体工资数额的
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赢了网好律师团队
或者拨打12345
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赢了网好律师团队
询问具体数额的
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赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
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