应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。
如果离职后投诉了公司住房公积金补缴后还有进原公司的吗
2022-04-09 276阅读
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如果离职后投诉了公司住房公积金补缴后还有进原公司的吗
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您好，咨询律师为您服务，稍等我一下
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如果用人单位没有给职工建立住房公积金，职工可持身份证原件及复印件1份、户口本原件及复印件1份、收入证明（如工资条或银行流水）原件及复印件1份、劳动合同或解除劳动关系证明原件及复印件1份到用人单位所在区管理部进行维权投诉。如果用人单位已建立了住房公积金账户，需要到单位开户的管理部进行维权投诉。 可以要求用人单位补缴。
回答赢了网好律师团队
《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况
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如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！
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很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个五星好评，并点击我的头像进行图文咨询关注，以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难！
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