您好，我是您的咨询的律师，有什么法律问题可以在这里得到解答哦的，已经收到您的问题了，这里是人工服务，打字和思考都需要时间，请稍等片刻，正在帮您解决不要着急哦。

国家制定最低工资标准是为了保障职工在面临特殊情况时的最低生活保障，何时按照最低工资标准给员工发放薪资，法律也有严格的规定，并非只要在疫情期间，企业一律按照最低工资标准发放。 如果企业从疫情爆发以后停工的时间都没有超过一个月，那企业还是要按照原先的待遇发工资，直接按最低工资标准发放的，至少建立在企业停工时间已经超过一个月的基础上。 其实，疫情期间的最低工资标准目前并未发布统一的规定，企业一般按照当地政府规定的标准发最低工资即可。 同时，各地最低工资也要适应当地的经济发展水平，比如上海等一线城市的最低工资标准，跟二三线城市的最低工资标准肯定有所不同。

很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个五星好评，并点击我的头像进行图文咨询关注，以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难！