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留置权，是指债权人因合法手段占有债务人的财物，在由此产生的债权未得到清偿以前留置该项财物并在超过一定期限仍未得到清偿时依法变卖留置财物，从价款中优先受偿的权利。以下情况可以行使留置权： 　　1、双方必须存在债权债务关系； 　　2、债权人依合同合法占有债务人的动产； 　　3、债权和债权人占有财产之间存在牵连关系，即债权和标的物的占有取得是基于同一合同关系而发生，但是企业之间留置的除外； 　　4、债权已届清偿期而未受清偿

您这种情况不适用留置权

我建议您要工资直接拨打12333

12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调节拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。

这种情况开走叉车是违法的

很高兴为您服务，祝您生活愉快

可能构成刑事责任的，但是应该不会被认定为犯罪

如果对方报警警方立案了对您子女的未来也是有影响的

万一立案了

有刑事责任的

刑事责任是犯罪

侵占罪的认定标准是： 一、侵害的客体是他人财物的所有权。 二、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。 三、犯罪主体是一般主体。 四、主观方面表现为直接故意。

根据我国的相关法律规定，侵占五百元到一千元的，属于侵占数额较大的标准，侵占五千元到两万元的，属于侵占数额巨大的标准。非法占有他人财物，数额较大并且不退还的，处二年以下的有期徒刑。数额巨大的，处两年到五年的有期徒刑，并且处罚金。侵占数额较大的财物就构成了侵占罪，非法侵占五千元到两万元就属于侵占数额较大了，就可以立案了。侵占罪的立案标准，一为数额较大，一为有其他严重情节。根据相关规定，侵占罪侵占数额2万元以上不满20万元，属于“数额较大”的起点标准。侵占数额20万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。

还是通过人社局解决工资纠纷吧

你们及时协商就可以的

报警可能就不会立案，就是治安处罚

您尽快还吧，工资肯定能要到的

打12333不解决就去起诉

客气