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是违法的

公司欺骗了劳动者给劳动者一份假劳动合同，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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您可以申请劳动仲裁

您如果是遇到了欠钱不还的情况的话，我是比较建议您尽快去催还（如果还联系得上对方的话），如果联系不上或对方一直拖延的话，那我建议您还是尽快的通过诉讼的方式，去索要您的钱款的。

另外您这边要记得注意尽量保留对方欠钱的证据，如果没有的，可以补充写欠条或者借条，注明借钱用途合法；

等拿到证据后再去要钱，若对方没有钱的，可以协商以物抵债；如果是数额较大，或像我上面说的那样，对方根本没有还钱的意思，或是想赖账的，我建议您是真的不要犹豫，直接走起诉要求还钱。 另外如果是数额巨大的，然后对方是用所谓投资生息等等的借口问您借钱，疑似诈骗的，其实您也可以可以报警处理。但如果对方的诈骗的意图不明显的话，估计警方那边是比较难受理的。

您这边如果准备起诉对方的话，首先是需要交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。对方是个人的话要写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;如果是单位的，要写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文您一定要写明请求事项和起诉事实和理由，然后最后别忘了签名还有写日期。 另外根据"谁主张谁举证"原则，首先您向法院起诉要准备您和对方的身份证/户口本/户籍信息等等的材料，如果是涉及企业单位的话是要提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件的。第二个是您要提供能证明您债权和诉求的证据，比如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等（然后证据清单也要记得单独列一张表，详细列明提交证据的名称、页数）。

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能不能打赢关键看事实，证据充分就能打赢，能否打赢劳动仲裁，需要注意以下4个问题： 证明自己和公司存在合法的劳动关系。这算是一个前提条件。仲裁委在审理案件时，先要确认劳动者是否和用人单位存在劳动关系。所以首先你必须拿出相应的证据，来证明你和你的公司存在着合法的劳动关系。只有这样仲裁委才能肯定你的公司存在违反法律的行为。其实要证明也很简单，就是你刚进公司时和公司签署的书面劳动合同。但也有很多人没有签署，那要怎么办呢？其实还有其他办法的哟，你像工资条、工资转账记录、考勤表、打卡记录等等。

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只有证据齐全、有效，才能成功维权，最大限度保护自己的利益。手机是最方便的取证工具，利用手机的录音、照相、摄像等功能，可以及时将受损情况记录下来，作为维权的重要证据。

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