不合法。可以有很多处理办法，车主在的时候可以令他开到正确的停车位置，车主不在时候要看停的地方是否影响安全，严重的话可以使用拖车拖走。对违法停车的车辆，不能私自锁车，只能由交警进行处理，如果私自锁车，属于违法行为，可以依据情节给予治安处罚。
有无法律大神解释一下用人单位的合同
2022-04-11 172阅读
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有无法律大神解释一下用人单位的合同
回答赢了网好律师团队
您好，很高兴为您答疑哦，请您稍后这边律师看一下问题哦。
回答赢了网好律师团队
您好，请问您可以再具体描述一下您的问题和诉求吗？
回答赢了网好律师团队
稍等一下哦
回答赢了网好律师团队
具体有什么法律问题呢
回答赢了网好律师团队
入职签合同要注意的事项有：签订合同为一年的，试用期不超过两个月，签订合同为三年的，试用期不超过三个月；试用期工资为正常工资的80%，新员工的工资不按公司意愿确定；员工还需要注意工资构成以及发放的时间，以及缴纳五险一金的事项；还需要注意加班工资如何计算；是否有车补贴、伙食补贴等福利。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
回答赢了网好律师团队
试用期并没有违反法律规定
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