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我的意思就是说产假到5月4日到期,年假9天,4月18号提辞职到5月18日离职 有生育津贴,现在公司每个月发基本工资,他说来上班的时候,补差额,我休完假要在家带小孩不能上班,我是提前30天辞职还是修完产假当天提离职 我怕提前辞职公司当月就停交社保,会影响生育津贴,还会当天就叫我辞职?
我的意思就是说产假到5月4日到期,年假9天,4月18号提辞职到5月18日离职 有生育津贴,现在公司每个月发基本工资,他说来上班的时候,补差额,我休完假要在家带小孩不能上班,我是提前30天辞职还是修完产假当天提离职 我怕提前辞职公司当月就停交社保,会影响生育津贴,还会当天就叫我辞职?
2022-04-12
198阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
我的意思就是说产假到5月4日到期,年假9天,4月18号提辞职到5月18日离职 有生育津贴,现在公司每个月发基本工资,他说来上班的时候,补差额,我休完假要在家带小孩不能上班,我是提前30天辞职还是修完产假当天提离职 我怕提前辞职公司当月就停交社保,会影响生育津贴,还会当天就叫我辞职?
回答
赢了网好律师团队
您好我是平台的咨询律师,当前人数较多请稍等片刻,已经收到您的问题~
回答
赢了网好律师团队
提前辞职的哦不可能当月停缴的,根据劳动法律规定您那这边就是提前30天替李志的
回答
赢了网好律师团队
提离职*
咨询用户
提问
我生育津贴2021年12月22号公司申请的,江西南昌多久能来?
回答
赢了网好律师团队
一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上,再由单位支付给个人。 简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来,能到账。
咨询用户
提问
快四个月了,应该到公司了吧,我提前一个月辞职,会不会扣我生育津贴,和医疗费用,还有就是社保会不会停掉?,叫我当天辞职,这可能有没有?
回答
赢了网好律师团队
是的呢当天辞职的话您这边不同意公司无权扣除的哦,不可能的,违法的
咨询用户
提问
还有就是育儿假不给休能被迫离职吗?
回答
赢了网好律师团队
您这边有权提起劳动仲裁要求公司给予补偿的,这个也是违法的
咨询用户
提问
男女都有吗?
回答
赢了网好律师团队
产假男的也是有的
咨询用户
提问
育儿假
回答
赢了网好律师团队
根据法律规定,在子女满3周岁之前,给予夫妻双方每年5~15天不等的育儿假、
回答
赢了网好律师团队
如果单位不给的话您这边提起劳动仲裁即可
回答
赢了网好律师团队
申请劳动仲裁需要的资料有:劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他材料。其中劳动仲裁申请书要准备三份,一份由申请人自己留存,另外两份提交到劳动仲裁委;身份证明材料一般需要申请人的身份证原件及复印件。
回答
赢了网好律师团队
现在还没有公布细则的话,您这边需要等待的,另外如果已经结束休假,不可以再申请的呢
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