取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
请问有没有做，餐饮或旅游酒店领班(经理)的伙伴。对女生没按规定穿工作服的情况是怎么处理的。来学习一下
2022-04-12 236阅读
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请问有没有做，餐饮或旅游酒店领班(经理)的伙伴。对女生没按规定穿工作服的情况是怎么处理的。来学习一下
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您好，咨询律师为您服务，稍等我一下
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是这样的情况，前几天因为天气冷，她(来了两个星期)就穿下面这件衣服来，早会点名的这个时候是您会怎么具体处理
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对于单位要求工作期间着工作服的未穿工作服到岗的，根据劳动合同约定的未穿工装的处罚进行处理，劳动合同未约定的按照公司对于不穿工作服的统一规章制度进行处罚，公司没有统一的规章制度管理的，不能进行私人的处罚的
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《劳动合同法》第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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早会时候经理和领班，让她出来，把羽绒服脱掉，您说为什么她当时就哭了
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哭泣是根据个人的心情的，不受他人的限制的
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刚毕业的，虽然她已经哭了领班按规定就把她的羽绒服没收了
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对于单位要求工作期间着工作服的未穿工作服到岗的，根据劳动合同约定的未穿工装的处罚进行处理，劳动合同未约定的按照公司对于不穿工作服的统一规章制度进行处罚，公司没有统一的规章制度管理的，不能进行私人的处罚的
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有规定的亲
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公司有规定的，按照公司的处罚标准进行处罚即可的
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