因为退休员工不属于劳动部门管理,所以不能签订正式的劳动合同。劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系,不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。

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