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职工在企业连续工作15年距退休年龄还有三年就不让上班了也没有给予赔偿应该怎
职工在企业连续工作15年距退休年龄还有三年就不让上班了也没有给予赔偿应该怎
2022-04-13
173阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
职工在企业连续工作15年距退休年龄还有三年就不让上班了也没有给予赔偿应该怎
回答
赢了网好律师团队
您好,我是您的咨询的律师,有什么法律问题可以在这里得到解答哦的,已经收到您的问题了,这里是人工服务,打字和思考都需要时间,请稍等片刻,正在帮您解决不要着急哦。
回答
赢了网好律师团队
根据我国现行《劳动合同法》第42条第五项、第45条之规定,劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。
回答
赢了网好律师团队
劳动者可以拨打12333进行投诉举报。劳动者可先与用人单位协商,协商不成的,可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
回答
赢了网好律师团队
劳动者申请劳动仲裁的,需要向用人单位所在的劳动人事争议仲裁委员会,提交以下材料: 1.劳动仲裁申请书一式三份: 2.劳动者的身份证复印件和原件一份; 3.被申请人的身份证明。 4.相关证据及证据清单各一份。 5.有委托代理人的,需要提交公函、授权委托书等。
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答!如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话,可以给我一个五星好评,并点击我的头像进行图文咨询关注,以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难!
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