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编慌话向领导请教,但没有给公司造成任何损失,违反劳动法吗
编慌话向领导请教,但没有给公司造成任何损失,违反劳动法吗
2022-04-14
249阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
编慌话向领导请教,但没有给公司造成任何损失,违反劳动法吗
回答
赢了网好律师团队
您好,我是您的咨询律师
回答
赢了网好律师团队
请教是指?如果涉及商业机密就违法了
咨询用户
提问
没有商业秘密。
咨询用户
提问
就是想编个谎话请假。
回答
赢了网好律师团队
犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。《刑法》第二百一十九条规定:“有下列侵犯商业秘密行为之
回答
赢了网好律师团队
当然这个是分情况的,如果对方经常用说谎的方式请假,那这就是工作态度问题了,可以考虑沟通一下,要是沟通不了就可以按照违法公司规章制度被辞退
回答
赢了网好律师团队
如果现在工作确实很紧急,你也可以说明情况,然后告诉别人可以请假的大概时间,这样比较有利于关系和谐。
回答
赢了网好律师团队
这个情况算违反公司规章制度
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