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通过保安公司聘请的保安，由保安公司负责 自行在人才市场上聘请的保安，业委会负责

根据我国有关规定，小区业主委员会属于小区业主自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性组织，不是企业和个体工商户，不属于我国《劳动合同法》规定的用人单位。业主委员会成员与业主委员会之间也不是劳动关系，故不能适用《劳动合同法》。因此业委会无权聘任保安。出来事之后可走法律途径寻求解决。

《中华人民共和国民法典》 第九百四十二条 物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。 对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。

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业主们关系较好。小区要想实行自治，要满足的条件之二就是业主们关系较好。一个能实现自治的小区，这个小区里的业主关系都是很好的，比如常见的就是这个小区的业主们以前本就是相互认识，比如一个单位，这也是现在很多单位的福利房比较常见的管理手法。因为小区里的业主们关系好，大家能够和睦相处，也能相互理解。

首先，业主要相互熟悉。单位福利小区、拆迁小区、老旧小区就是这种类型。不是单位上共同工作的人，就是同一地点拆迁过来的，还有就是在一起住了很多年的邻居，基本都是熟脸孔，好说话。 第二、小区规模小。人数少，总面积不大。这样的小区物业进场会亏本，适合业主自治。 第三、小区为多层建筑。多层建筑一般没有电梯，不会二次供水。设施设备简单，主要做好环境卫生、绿化、秩序维护等简单工作即可。 第四、物业服务费标准很低的小区。物业费和物业服务一般都要求“质价相符” ，在低价领域几乎没有品质服务可言。如电梯公寓只收取3毛钱，连成本都不够。 第五、要有公共收入。从业主口袋掏钱难。没有钱，一切都是空谈。因此，要有共用活动房、营业场地、共用停车位（库）等出租。 第六、自治小组成员要有人带头，要有肚量，大公无私，甘愿奉献，负责任，有魄力。人上一百形形色色，每个人对管理的理解和标准都不一样，难免会和自治小组成员发生争执和冲突。因此，要有良好的心理素质，能接受别人的批评。遇到事情，不能一走了之，要积极想办法解决。 第七、业主要配合、包容、团结。一些业主凡事不参与，事不关己高高挂起，导致很多事情的投票率很低，决策合理性客观上就有水分。有些业主就是不交管理费，说啥子都不交，搞得自治小组很被动。一分钱一分货。什么样的价格什么样的服务，所以，业主还应包容。 第八、要及时公布收支账目。这个最重要，也是业主们最关心的。有必要的话，可以搞第三方监督。

《物业管理条例》 第八条 物业管理区域内全体业主组成业主大会。 业主大会应当代表和维护物业管理区域内全体业主在物业管理活动中的合法权益。 第九条 一个物业管理区域成立一个业主大会。 物业管理区域的划分应当考虑物业的共用设施设备、建筑物规模、社区建设等因素。具体办法由省、自治区、直辖市制定。

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