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您好这边给您查询到扬州市邗江区人力资源和社会保障局，地址 : 扬州市邗江区兴城西路178号，电话 : 0514-80981807

您这边是遭遇什么纠纷了呢

您这边如果是遭遇了劳动纠纷的话，首先是建议您这边和单位协商处理的哦如果能够和单位协商一致的话，您这边就可以选择带着补偿金离职或者是继续工作的

如果是公司这边的过错，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

后续如果无法协商一致，您这边可以先拨打12333进行举报，如果公司还是不为所动的可以申请劳动仲裁的哦

如果您这边没有签订劳动合同的话，仲裁中还需要认定一次劳动关系的，但是不影响仲裁的实际进程

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费用的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

申请劳动仲裁需要的资料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他材料。其中劳动仲裁申请书要准备三份，一份由申请人自己留存，另外两份提交到劳动仲裁委；身份证明材料一般需要申请人的身份证原件及复印件。