一般情况下，员工在公司上班过程中受伤都是需要报工伤的，如果单位不为员工申请工伤认定，那么可能存在几个原因。第一，单位没有为员工缴纳工伤保险，申请工伤认定之后按照工伤赔偿费用较大，需要单位全部承担。第二，单位认为该事故并非工伤事故，所以不给员工申请工伤认定。第三，单位没有社会责任心。
炸学校犯法吗
2022-04-14 350阅读
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炸学校犯法吗
回答赢了网好律师团队
违法的
回答赢了网好律师团队
依法应判处10年有期徒刑。炸学校涉嫌爆炸罪，属于危害公共安全犯罪，比较严重。根据我国刑法相关规定，可认定为重大损失，则依法应判处10年有期徒刑。具体要结合财产损失的认定。
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国刑法》 第一百二十五条 非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
非法制造、买卖、运输、储存毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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好好学习哦
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